Nuestra extensa experiencia y profundo conocimiento sobre las problemáticas que atraviesan los empleados de distintos niveles jerárquicos, nos permiten brindar una sólida protección al trabajador mediante un asesoramiento rápido, estratégico y eficaz para la resolución de sus conflictos.
Mediante un análisis pormenorizado del Principio Protectorio (Art. 14bis de la Constitución Nacional y normas derivadas) hemos resuelto exitosamente diversos aspectos en las relaciones de trabajo y sindicales, tales como:
- Bonus y/o gratificaciones periódicas.
- Alteraciones abusivas en las condiciones de trabajo (Ius Variandi).
- Acoso laboral (Mobbing) y discriminación.
- Enfermedades y licencias laborales.
- Correcta categorización convencional (Convenios Colectivos de Trabajo).
- Jornada de trabajo y horas extraordinarias.
- Correcta registración de la relación de trabajo.
- Despidos y suspensiones.
- Indemnizaciones ordinarias y agravadas.
- Confección de contratos “Ex Pat”.
- Tutela Sindical.
- Asistencia en Negociación Colectiva.
- Asistencia en Conflictos Colectivos.